Ein Freund schickte mir vor ein paar Tagen diesen Artikel aus der New York Times, dessen Lektüre ich auch Ihnen empfehlen möchte.
Auch wenn sich der Inhalt in erster Linie auf den amerikanischen Arbeitsmarkt bezieht, lassen sich die Erkenntnisse durchaus auch auf die Situation in Deutschland übertragen. Sie stärken noch einmal die Wichtigkeit, in allen Phasen des Bewerbungsprozesses herauszustellen, welchen konkreten WERT Ihre Arbeit für den Unternehmenserfolg des neuen potenziellen Arbeitgebers haben wird(!). Und nicht nur, was Sie dort TUN können. Ein wichtiger Unterschied. Wie Sie das praktisch machen, habe ich ausführlich auf meinen Seiten zum Lebenslauf-Schreiben zusammengestellt.