Am 28. Mai 2014 habe ich ein längeres Interview mit einer Kollegin von mir, nämlich der Dipl.-Psych. Andrea Danker aus Hamburg, geführt, um sie um ihre persönlichen Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche und überzeugende Bewerbungen zu bitten. Dieses Interview finden Sie in voller Länge im Podcast Nr. 2. In einem Teil dieses Gespräches beantwortet Frau Danker auch meine Fragen zum wichtigen Thema Assessment-Center für Bewerber. Das ist ein Thema, zu dem Frau Danker aufgrund ihrer Arbeit über langjährige Erfahrungen verfügt, so dass sie auch gleich eine ganze Reihe praktischer Tipps für unsere Zuhörer parat hatte.
Themen
Für alle, die sich speziell für das Thema Assessment-Center interessieren und zum Anhören des ganzen Interviews nicht genug Zeit haben, stelle ich den entsprechenden Abschnitt unseres Gespräches als Auskoppelung in diesem Podcast Nr. 3 zur Verfügung. Darin erfahren Sie u. a.:
- Was ist das Ziel eines Assessment-Centers und welche Aufgaben bekommen Bewerber dort üblicherweise gestellt?
- Wie sollten Sie sich als Bewerber dort grundsätzlich verhalten?
- Können Sie als Bewerber mit einer fairen Bewertung rechnen?
- Profitieren auch Sie als Bewerber dadurch?
- Wie können Sie sich als Bewerber darauf vorbereiten?
- Wie sollten Sie damit umgehen, wenn Sie in einem Assessment-Center „durchgefallen“ sind?
Und wenn Sie ganz bis zum Schluss hören, gibt es auch noch einen Geheimtipp von Frau Danker fürs erfolgreiche Abschneiden im Assessment-Center.
Und jetzt viel Spaß beim Zuhören: