Darstellung Ihrer Arbeitserfahrung im Lebenslauf

Platzierung

Die Darstellung Ihrer Arbeitserfahrung sollte normalerweise noch auf der ersten Seite Ihres Lebenslaufes beginnen. Wenn es keine speziellen Gründe gibt, die eine andere Anordnung nahelegen (siehe auch meine Hinweise unten), setzen Sie Ihre aktuelle Tätigkeit (wenn Sie keine Arbeit mehr haben, Ihre letzte) unbedingt an die oberste Stelle, dann die vorletzte usw. Zusammen mit den Kontaktinformationen, Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Kurzprofil stehen damit die wichtigsten Informationen alle auf der Seite 1.

Format

Wenn es überhaupt erwähnt wird, werden Sie in den meisten Fällen um die chronologische Auflistung Ihrer früheren Arbeitsverhältnisse in tabellarischer Form gebeten. Und in den meisten Fällen macht das auch Sinn, da diese Variante sehr übersichtlich ist.

Sie wissen bereits, dass die reine Darstellung früherer Aufgaben und Tätigkeiten an dieser Stelle NICHT ausreicht, auch wenn das weit verbreitet ist und in vielen Musterdokumenten leider immer wieder so vorgeschlagen wird. Die einzige werbewirksame Darstellung Ihrer relevanten Erfahrungen muss auch das jeweilig Erreichte und damit immer den Nutzen Ihrer Arbeit für Ihre früheren Arbeitgeber (und ggf. Kunden) vermitteln. In anderen Worten: auf welche Weise Sie persönlich zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Wenn Ihnen dieser Unterschied noch nicht zu 100% klar sein sollte, dann lesen Sie bitte zuerst die spezielle Seite dazu: Gewinnen Sie Interesse durch bisherige Erfolge.

Hier ist ein positives Beispiel für einen entsprechenden Eintrag:

10/2008 – 04/2012 Teamleiter Controlling im Bereich e-Commerce, Internet-Versand AG, Essen
Verantwortlichkeiten

  • Leitung einer Arbeitsgruppe von 3 weiteren Controllern: Aufgabenverteilung, personelle Einsatzplanung und Qualitätskontrolle
  • Vertriebs-Reporting: Erzeugung komplexer Berichte nach Management-Vorgaben normalerweise innerhalb eines Arbeitstages mit Bereitstellung im Intranet
  • monatliche Präsentation der Berichte bei höheren Leitungsgremien
  • alleiniger Vertreter des gesamten Controlling-Bereiches im IT-Projektausschuss: Steuerung der Kommunikation zwischen den einzelnen Controlling-Teams mit der IT-Abteilung bei größeren IT-Projekten
Weiterbildungen

  • einwöchige interne Anwenderschulung für die Microsoft SQL Server Analysis Services (SSAS), 01/2012
  • Tagung: OLAP-Werkzeuge für den e-Commerce im direkten Vergleich, 3 Tage, 11/2010
  • Konfliktlösung im Unternehmen (Kommunikationsseminar), 01/2009 – 12/2010 (privat finanziert)
Erreichte Ergebnisse

  • Bereitstellung von mehr als 1.500 individuellen Berichten im Team alleine in 2011 mit einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von weniger als 2,75 Stunden
  • Auszeichnung als beliebtester Teamleiter im Bereich Controlling 2011
  • maßgeblich beteiligt an der konzernweiten Einführung einer neuen Software zur Visualisierung des Kundenverhaltens im Webshop in nur 5,5 Monaten in 2009
  • Abschluss als „Ausgebildeter betrieblicher Konfliktmoderator“ der FunInTeam-Schulungen GmbH, Mainz, 12/2010

> Ausnahmen

Es gibt aber Situationen, in denen eine chronologische Auflistung früherer Arbeitsverhältnisse nicht oder nur mit Vorsicht verwendet werden sollte. Das gilt vor allem dann, wenn auch bei hoher Kreativität eine solche Darstellung kein optimales Bild von Ihnen zeichnen würde. Selbst wenn danach gefragt wurde, am Ende gilt, der Lebenlauf ist IHR Dokument und nicht das des einstellenden Leiters! Und nur SIE entscheiden, wie es aussehen soll. Und Sie werden immer die für SIE beste Variante wählen und gegebenenfalls die Wünsche des einstellenden Unternehmen herzlich gern ignorieren.

Denn wie hoch ist die Chance, zum Einstellungsgespräch eingeladen zu werden, wenn Ihr Lebenslauf Sie in einem wenig positiven Licht präsentiert? Diese ist sehr wahrscheinlich null. Schreiben Sie ihn also einfach anders! In den meisten solcher Fälle kann man sich aber gut mit einer kombinierten Variante aus der Affäre ziehen. Dabei lässt man die tabellarisch-chronologische Variante extrem kurz und wenig aussagekräftig ausfallen und stellt dann die wirklich überzeugenden Aspekte in anderer Form möglichst interessant dar.

Umfang

Es ist in der Regel sinnvoll, die aktuelleren Arbeitsverhältnisse ausführlicher und die älteren kürzer darzustellen. Wichtig ist aber, dass sich über den gesamten Zeitraum eine persönliche Entwicklung erkennen lässt. In Ihrer Darstellung sollte die übertragene Verantwortung also möglichst stetig wachsen, die Projekte größer werden, der erzielte Umsatz o.ä. steigen usw.

Hinweise auf besuchte Fortbildungen können, müssen aber nicht beim Arbeitsverhältnis aufgeführt werden. Gibt es keinen speziellen Grund, weshalb Sie einen Kurs o.ä. hier erwähnen möchten, eignet sich die Rubrik Bildungsweg dafür besser. Keinesfalls sollten Sie diese Einträge aber doppelt aufnehmen.

Spezialfall: Mehrere Positionen beim selben Arbeitgeber

Waren Sie lange bei ein- und demselben Arbeitgeber beschäftigt oder haben Sie innerhalb desselben Unternehmens nacheinander unterschiedliche Positionen innegehabt, sollten Sie diese Entwicklung im Unternehmen so darstellen, als hätten Sie für unterschiedliche Firmen gearbeitet. Es sollte zwar noch gut zu erkennen sein, dass Sie die ganze Zeit für denselben Arbeitgeber tätig waren, darüber hinaus sollten Sie die einzelnen Positionen aber getrennt von einander präsentieren. In einem solchen Fall ist es keine gute Idee, nur die letzte Position zu erwähnen. Das würde nämlich schnell das Bild vermitteln, dass Sie in dieser bereits angefangen und sich dann trotz der langen Zeit leider nicht mehr weiterentwickelt haben.

Gleich zwei Angebote für die praktische Umsetzung

Nachdem Sie jetzt wissen, worauf Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufes alles achten sollten, gibt es für die erfolgreiche Umsetzung in Ihrem persönlichen Lebenslauf-Dokument jetzt noch zwei Angebote zu weitergehender Unterstützung von mir.

> E-Mail-Kurs „Lebenslauf schreiben“

Buchen Sie jetzt meinen E-Mail-Kurs „Lebenslauf schreiben“, um diese und jede Menge weiterer Tipps mit kleinen Schritten auch in Ihrem persönlichen Lebenslauf-Dokument besonders bequem umzusetzen. In jeder Lektion helfen Ihnen meine konkreten Beispiele, Anleitungen und Aufgaben dabei, die Theorie in die Praxis zu überführen. So erstellen Sie einen überzeugenden Lebenslauf für sich schnell und einfach.

> Ist es in Ihrem Fall besonders schwierig?

Dann helfe ich Ihnen gerne auch persönlich, wenn es meine zeitliche Auslastung gerade zulässt. Bitte schauen Sie sich vor der Kontaktaufnahme zu mir am besten das kurze Video an, das ich extra für potentielle Klienten aufgenommen habe.

© 2017 Dipl.-Psychologe Michael Kaiser | Impressum | Datenschutz

Durch die Benutzung meiner Websites stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen