Psychologische Tipps für erfolgreiche Bewerbungen

Veränderte Anforderungen

Nicht jeder Bewerber bekommt zügig einen tollen neuen Job. Bewährte Bewerbungsmethoden der Vergangenheit funktionieren plötzlich nicht mehr. Hilfreiche Erläuterungen zu den Absagegründen werden nur noch selten gegeben. Gleichzeitig scheint es aber bei anderen besser zu klappen. Als Bewerber rätselt man in dieser Situation immer wieder, woran es wohl im eigenen Fall nur liegen könnte. Und dreht sich damit oft im Kreis. 🙁

Wenn auch Sie in einer solchen Situation sind, dann habe ich für Sie eine gute Nachricht. Genau zur Klärung solcher Fragen habe ich auf Basis meiner langjährigen Erfahrung als Bewerber-Coach einen umfangreichen Online-Ratgeber entwickelt, den Sie sofort kostenlos nutzen können. 🙂

Dieser Ratgeber hat inzwischen den Umfang eines Taschenbuches angenommen. Er informiert Sie psychologisch fundiert über die richtigen Herangehensweisen zur effektiven Jobsuche, zur Gestaltung überzeugender Bewerbungsunterlagen wie auch für erfolgreiche Vorstellungsgespräche. Mein Ratgeber ist für die Herausforderungen des wahren Lebens geschrieben und gibt praxiserprobte Tipps selbst für schwierige Themen wie beispielsweise Gehaltsverhandlungen.

Habe ich Sie jetzt ein bisschen neugierig gemacht? Über das Menü oder die Suche gelangen Sie direkt zu den für Sie relevanten Themen. Am besten starten Sie jedoch mit einem Klick auf den Link unten rechts. Er führt Sie auf eine bequeme Tour durch alle Inhalte. „Richtig bewerben“ beginnt mit der Vermeidung des Fehlers Nr. 1. Oder kennen Sie ihn bereits?

Herr Thomas S. aus dem Landkreis Verden schrieb mir am 9. Dezember:

»Also, ich muss sagen: ich bin beeindruckt und verblüfft. Die neuen Unterlagen scheinen einzuschlagen, wie eine Bombe. Respekt: Ihr Ansatz bei Bewerbungen scheint absolut zu funktionieren.«

© 2017 Dipl.-Psychologe Michael Kaiser | Impressum | Datenschutz

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