Die allerschnellste* Methode,
einen tollen neuen Job zu bekommen

* Und gerade, wenn es in Ihrem Fall nicht ganz so einfach ist!

Die allerschnellste Methode, einen tollen neuen Job zu bekommen

Ist auch Ihnen schon aufgefallen, dass (trotz des angeblichen Fachkräftemangels) selbst ideale Bewerber inzwischen immer länger und länger brauchen, bis sie endlich eine attraktive neue Stelle finden? Geht es Ihnen auch so?

Wem es in nur 3 Monaten gelingt, der ist schon super schnell, aber das schaffen die meisten heute nicht mehr.

Trotz Fachkräftemangel: Immer größere Schwierigkeiten für Bewerber

Hier sind nur 3 der vielen neuen Probleme, die Sie als Bewerber erfolgreich lösen müssen:

Problem Stellensuche: Stellen medienwirksam auszuschreiben, ist für Unternehmen extrem teuer geworden. Noch teurer sind die Kosten für Vermittlungsagenturen. Deshalb werden geschätzt ca. 70 % aller offenen Stellen ohne große Öffentlichkeitsarbeit besetzt. Das sind übrigens auch meistens die besten Positionen. Sie müssen also einen Weg finden, an diese verborgenen Stellen heranzukommen.​

Problem Lebenslauf: Viele Unternehmen werden täglich mit schlechten Bewerbungen überflutet. Die allererste Entscheidung über eine konkrete Bewerbung wird deshalb oft schon innerhalb von 60 Sekunden getroffen. Wer die nicht übersteht, wird nicht weiter berücksichtigt. Sie brauchen also unbedingt super Bewerbungsunterlagen, die extrem schnell überzeugen.

Problem Planlosigkeit: Das verbreitete Gejammer auf Unternehmensseite über den Fachkräftemangel lenkt die allgemeine Aufmerksamkeit vom eigentlichen Problem weg. Personalarbeit, insbesondere bei der Personalgewinnung, wird weniger und weniger nachhaltig geleistet.

​Planlosigkeit, Delegierung von Schlüsselaufgaben an Praktikanten, Einsatz realitätsferner Bewerber-Management-Systeme, Schnellschüsse bei Entscheidungen oder totale Entscheidungsunfähigkeit und die Unfähigkeit zu erkennen, was für die erfolgreiche Besetzung einer Stelle wirklich wichtig ist, sind nur einige Beispiele.

​Um sich in diesem Chaos auf Unternehmensseite dennoch als der Bewerber der Wahl durchzusetzen, müssen Sie die Führung übernehmen, die man eigentlich vom Unternehmen erwarten sollte. Dazu müssen Sie praktische Lösungen für die genannten und weitere mögliche Probleme auf Unternehmensseite parat haben.

Es gibt noch eine Menge weiterer Herausforderungen, die ich Ihnen bei Bedarf später gerne persönlich erläutern kann.

Solide Kompetenz dafür zu erwerben, bedeutet harte Arbeit und dauert eher Jahre als Monate.

Selbst idealen Bewerbern hilft deren fundierte Kompetenz in ihrem persönlichen Fachgebiet leider nicht im „Fachgebiet Bewerbung“. Dafür sind Kenntnisse nötig, die man nur bei der ständigen Beschäftigung mit dieser speziellen Situation entwickeln kann. Und wer sich nur aller paar Jahre bewirbt, kann sich damit logischerweise weder das Wissen noch die notwendigen praktischen Tricks für den zügigen Bewerbungserfolg unter erschwerten Bedingungen verschaffen.

Wie können Sie dennoch kurzfristig und ohne großen Aufwand zu dieser notwendigen Kompetenz gelangen?

Profi-Fußballer haben aus guten Gründen einen Profi-Coach!
Das können Sie kopieren.
Es ist die allerschnellste Methode, einen tollen neuen Job zu bekommen.

Die gerade beschriebenen Probleme können Sie alle blitzschnell lösen, wenn Sie jemanden hinzuziehen, der bereits über alle nötigen Kenntnisse und Kniffe verfügt. Es geht nicht schneller!

Dafür habe ich als Karriere-Coach für Sie über Jahre mein

Bewerber-Coaching-Paket
„Überholspur zum perfekten Job“

entwickelt und optimiert. Sie erreichen Ihr Ziel in 7 klaren, machbaren Schritten, die für die zügige Erreichung der notwendigen Etappenziele in der richtigen Reihenfolge sorgen:

Fokus-Definition für Ihre Jobsuche

Planloser Fleiß bei der Jobsuche bleibt fast immer erfolglos und führt nur zu Zeitverlust und Frustration. Deshalb definieren wir zuerst einen klaren Fokus für alle weiteren Schritte. Nur mit diesem Fokus haben Sie maximale Chancen.

Ihre Erfolgsliste

Wenn Sie einstellende Leiter überzeugen wollen, reicht dafür die reine Auflistung bisheriger Tätigkeiten NICHT aus. Deshalb erstellen wir als Grundlage für alle weiteren Schritte eine spezielle Liste, die den Wert Ihrer Arbeit für Ihre bisherigen Arbeitgeber aufzeigt. Sie werden staunen, was Sie alles zu bieten haben.

Ihr Power-Lebenslauf

Das wichtigste Dokument für eine erfolgreiche Jobsuche ist ein fokussierter Lebenslauf mit überzeugenden Argumenten. Mit den Ergebnissen der ersten beiden Schritte erstellen wir ein Lebenslauf-Dokument, der einstellende Leiter auf den ersten Blick von Ihren beruflichen Erfahrungen überzeugt.

Attraktive Stellenangebote finden

Die meisten offenen Positionen werden niemals groß ausgeschrieben und in den großen Jobbörsen sind die besten Angebote nicht zu finden. Deshalb entwickeln wir für Sie eine individuelle Strategie, mit der Sie effizient an die zu Ihrem Fokus passenden Stellen herankommen.

Ihre Power-Anschreiben

Damit bauen wir die wichtige Brücke zwischen Ihrem Lebenslauf und der jeweiligen offenen Position und vergrößern damit Ihre Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Im Ergebnis werden Ihre Anschreiben echte Argumente präsentieren und nicht nur die Informationen im Lebenslauf wiederholen.

Überzeugende Bewerbungsgespräche

Wenn es nur eine Stelle zu besetzen gibt, müssen Sie aus dem Vorstellungsgespräch als die Nummer 1 hervorgehen. Ein hervorragender zweiter Platz nützt Ihnen nichts. Dafür bereiten wir Sie bestmöglich vor, so dass Sie mit Ihren Stärken überzeugen und eventuelle Einwände souverän entkräften können.

Ihre Mehr-Gehaltsverhandlung

Eine tolle neue Stelle verdient diese Bezeichnung nur dann, wenn auch das neue Gehalt stimmt. Deshalb sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Gehaltsvorstellungen erfolgreich mit überzeugenden Argumenten, gutem Gefühl und auf Augenhöhe verhandeln können, ohne dabei psychologische Tricks anwenden zu müssen.

Das gesamte 7-Schritte-Coaching-Paket mit ALLEN notwendigen Inhalten zur erfolgreichen Jobsuche erhalten Sie von mir zum Festpreis von 2.485,- Euro.

Diese Investition wird bereits allein durch meine Unterstützung bei Ihren Gehaltsverhandlungen zu einem erheblichen finanziellen Vorteil für Sie führen.

Woher ich als Bewerber-Coach genau dieses Können habe

Erfolgreich Bewerben bedeutet nichts anderes als andere Menschen von Ihrer Eignung zu überzeugen. Dabei spielen vor allem sehr viele psychologische Faktoren eine Rolle und ich als Arbeitspsychologe kenne diese in- und auswendig. Die vielen kostenlosen Tipps & Tricks in meinem Ratgeber „Wege zum perfekten Job“ sind ein Beleg dafür.

Ich arbeite nicht nur als Bewerber-Coach, sondern auch als Personalberater für Unternehmen, so dass ich also auch mit der Situation einstellender Manager bestens vertraut bin.

Und tatsächlich habe ich bereits vor über 20 Jahren dem ersten Klienten erfolgreich geholfen, eine tolle Stelle zu bekommen. Unzählige weitere Erfolge gerade auch nach sehr schwierigen Ausgangslagen sind im Laufe der Jahre dazugekommen, erst in Deutschland und später weltweit. 🙂

Und mit jedem weiteren Coaching bleibe ich mit den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bestens auf Tuchfühlung.

Michael Kaiser

macht Bewerber auch in sehr schwierigen Fällen erfolgreich. Seit über 20 Jahren!

40+ Ausgewählte ★★★★★ Kundenstimmen

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So läuft das Coaching „Überholspur zum perfekten Job“ mit mir ab

Mit den folgenden Stichpunkten ist das Wesentliche schon erklärt:

Der erste Schritt ist ein kostenloses telefonisches Vorgespräch. Vorher müssen Sie keinerlei Entscheidung treffen. Bitte senden Sie mir nach Möglichkeit vorher Ihren bisherigen Lebenslauf und Erläuterungen zu Ihrem aktuellen Ziel per E-Mail zu.

​Im kostenlosen telefonischen Vorgespräch legen wir auch die für Ihren Fall beste Strategie fest und leiten daraus den konkreten Handlungsbedarf für beide Seiten ab. Sie wissen also bereits vor der Beauftragung genau, wie die Zusammenarbeit aussehen wird. Die Geschwindigkeit der Umsetzung können Sie natürlich alleine bestimmen.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist die Kommunikation per Telefon / Video und Internet vollkommen ausreichend, was Ihnen enorm viel Geld spart. Außerdem ermöglicht das ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, so dass ich mich bei Bedarf auch abends und am Wochenende um Ihre Anliegen kümmern kann.

Der Preis für das Coaching-Paket ist als Vorkasse zu entrichten, kann aber gerne in Raten gezahlt werden. Außerdem können Sie das Coaching jederzeit und ohne Angabe von Gründen beenden. In diesem Fall erhalten Sie ein eventuell vorhandenes Guthaben zurückerstattet. Weitere vertragliche Details erhalten Sie von mir vor der Beauftragung per E-Mail.

Meine Garantie: Bis zur formellen Beauftragung ist alles kostenfrei

Kosten entstehen für Sie erst nach einer ausdrücklichen Auftragserteilung an mich nach dem Vorgespräch. Zu diesem Zeitpunkt wissen Sie dann bereits, dass Ihr Geld gut investiert sein wird.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf

Weiter als bis zum kostenlosen Vorgespräch müssen Sie an dieser Stelle also nicht denken. In fast allen Fällen führt es zu einer ganz neuen, viel positiveren Sichtweise auf die aktuellen beruflichen Herausforderungen. Selbst wenn Sie sich danach nicht für ein Coaching entscheiden, gewinnen Sie dadurch mit hoher Sicherheit sofort neue Kraft, Zuversicht und praktische Ideen für die Erreichung Ihres Ziels.

Zur Terminvereinbarung nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular oder senden Sie mir eine E-Mail an info@richtig-bewerben.net. Wenn Sie lieber telefonieren, können Sie mich direkt auf dem deutschen Festnetz erreichen: (0351) 312 50 38. Aus dem Ausland wählen Sie bitte +49-351-3125038.

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht weitergegeben.

PS: Sie werden es merken, wenn Sie mit mir im Vorgespräch sprechen. Bereits dieses Gespräch hat Coaching-Charakter und so werden Sie darin von mir bereits erste Antworten und Tipps zu Ihren Anliegen erhalten.

Immer noch nicht sicher?

Wie gesagt, weiter als bis zum kostenlosen Vorgespräch müssen Sie an dieser Stelle doch noch gar nicht denken. Aber wenn es Ihnen lieber ist, erläutere ich Ihnen einige der oben erwähnten Aspekte in den folgenden Videos gerne gleich noch etwas ausführlicher:

So funktioniert Bewerber-Coaching

In diesem Video erfahren Sie, wie Sie ganz grundsätzlich den für Ihre Situation richtigen Bewerber-Coach finden können und wie die Zusammenarbeit mit mir funktioniert.

Coaching oder Beratung wählen?

Hier erläutere ich den Unterschied zwischen Coaching und Beratung. Sie erfahren darin auch, welche Argumente Sie zur Wahl der für Ihr Anliegen am besten passenden Variante berücksichtigen sollten.

Lohnt sich Bewerber-Coaching finanziell?

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie ganz sachlich prüfen können, ob sich eine Investition in Coaching-Unterstützung für mehr und schnelleren Erfolg bei Ihrer Jobsuche lohnt oder nicht.

Meine 7-Schritte-Methode im Detail

Hier erläutere ich meine oben erwähnte 7-Schritte-Methode „Überholspur zum perfekten Job“ zur optimalen Jobsuche noch etwas ausführlicher.