Auf dieser Seite beschreibe ich, für welche Art von Klienten ich als Karriere-Coach ausschließlich zur Verfügung stehe, weil meine eigenen Haltungen, Erfahrungen und Rahmenbedingungen nur zu dieser Zielgruppe passen.
Die wichtigsten Merkmale meiner Coaching-Klienten
- Frauen und Männer (meist im Alter zwischen Anfang 30 und Mitte 50), für die der Job mehr ist als nur eine Möglichkeit zum Geldverdienen;
- die mit ihrer Arbeit einen Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen;
- die gut verdienen wollen, dabei aber der Entfaltung ihrer Persönlichkeit im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung einen noch größeren Wert beimessen;
- die externe Unterstützung in Form eines Einzelcoachings zum besseren Erkennen des eigenen Chancenpotenzials und zur Erreichung persönlich erfüllender Ziele schätzen;
- für die finanzielle Investitionen in die eigene Entwicklung eine Selbstverständlichkeit sind;
- die sich ständig weiterbilden, gerne lesen und für die Podcasts o. Ä. ständige Begleiter sind;
- die vollkommen neue Herangehensweisen im beruflichen Kontext spannend finden und mit Elan umsetzen;
- die auch bei größeren beruflichen Hürden nicht aufgeben, sondern weiter hoch motiviert nach dem für sie persönlich richtigen Weg zum Erfolg suchen;
- und die neben ihren beruflichen Zielen mindestens noch ein weiteres wichtiges Lebensthema aktiv verfolgen (zum Beispiel Familie, ehrenamtliche Engagements, Hobbies usw.).
Damit Sie Ihr Ziel mit mir als Coach an Ihrer Seite angehen können, müssen Sie tatsächlich alle oben genannten Voraussetzungen erfüllen. Nur Ihr Alter spielt dabei grundsätzlich keine Rolle. Ich arbeite selbstverständlich sehr gerne auch für Berufsanfänger bzw. Menschen, die älter als Mitte 50 sind, solange diese alle inhaltlichen Bedingungen erfüllen.
Wenn Ihnen meine Liste gefällt, dann finden Sie nähere Informationen zu typischen Anliegen und Ausgangssituationen meiner Klienten, dem ersten Schritt zur Klärung der Rahmenbedingungen usw. auf dieser Seite.
Anmerkungen eines Klienten von mir dazu
Wenn Sie erfahren wollen, weshalb ich diese Voraussetzungen für so wichtig für den Erfolg meiner Klienten halte und wie eine typische Sichtweise meiner Klienten dazu aussieht, dann schauen Sie sich am besten gleich noch mein Interview mit Kay-Dietrich Klein vom August 2020 an:
Die Aufnahme steht auch zum Download und auf Spotify bereit.
Hat Ihnen unser Gespräch gefallen und Sie fragen sich jetzt, ob bzw. wie Sie selber auch von meinen Coaching-Angeboten profitieren können? Dann klicken Sie für eine sofortige erste Antwort einfach auf diesen Link.
Zusammenarbeit mit Erfolgs- und Zufriedenheitsgarantie! – Ein Testimonial von Kay-Dietrich Klein
»Im Rahmen meiner Zusammenarbeit mit Michael Kaiser zu den Themen: berufliche Positionierung, Erstellung des Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellunggespräche, Telefoninterviews und Gehaltsverhandlung habe ich meine berufliche Wunschposition besetzen können, nach mehreren Dutzend erfolgreichen Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
Michael Kaiser versteht die Position seiner Klienten durch Erfahrung im nationalen, internationale und globale Berufsumfeldern, die Sicht des Angestellten und Unternehmers sowie die fundierte fachliche Grundlage als Diplompsychologe gepaart mit der Präzision eines langjährig erfolgreichen IT-Projektmanagers.
Michael Kaiser weiß es gekonnt, seine Klienten durch die richtigen Denkanstöße auf ein Niveau zu entwickeln, was mir selbst vorher nicht erkennbar war, um im Bewerbungsverfahren der anderen Seite immer mindestens einen Schritt voraus zu sein, und den Prozess gekonnt selbst zu bestimmen und lenken zu können.
Innerhalb von knapp 8h Stunden Coaching innerhalb von 8 Tagen besaß ich durch Michael Kaiser die Fähigkeiten mich meinen beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Selbst 3 Jahre nach meinem ersten Coaching ist mir Michael Kaiser in vielen Situationen im Hinterkopf immer noch präsent, was mir berufliche Entscheidungen oft sehr erleichtert.«